Lors de ce prochain déjeuner-causerie, nous avons le plaisir d’accueillir le Dr. Mario Messier, Directeur scientifique du Groupe Entreprises en Santé.
Depuis la fondation du Groupe il y a 16 ans, le Dr. Messier et son équipe ont cherché à identifier les ingrédients essentiels, ou « meilleures pratiques », pour mettre en place une démarche de santé, mieux-être et saine productivité en milieu de travail.
L’une de ces bonnes pratiques, la plus importante, ajoute-t-il, met en valeur la notion de leadership bienveillant. Ce type de leadership permet d’évoluer de la notion de “ressource” humaine à “l’être” humain. Alors que nous naviguons toujours les conséquences de la pandémie, il émerge de nouveaux paradigmes de gestion pour une performance durable dans les organisations, et parmi ceux-ci on retrouve le rôle central de la bienveillance et la sécurité psychologique.
Notre conversation permettra d’explorer :
- Quelles sont les meilleures pratiques observées en organisation?
- Quel est le rôle du leadership bienveillant lors de cette pandémie?
- Quels sont les pièges à éviter?
- Qu’est que le leadership bienveillant?
Cette série de petits-déjeuners s’adresse aux leaders et aux professionnels des organisations qui se préoccupent du mieux-être et de la performance de leurs équipes. Elle a pour objectif d’identifier les meilleures pratiques ainsi que les pièges à éviter.
Nos invités font preuve de transparence par rapport à ce qui a fonctionné et à ce qui n’a pas fonctionné au sein de leurs organisations et de leur carrière.
Ce petit-déjeuner fait partie d’une série qui a lieu toutes les quelques semaines chez Mindspace.
Date du déjeuner-causerie: vendredi 11 septembre
Thème: Leadership bienveillant et modèles d’entreprises innovantes.
Ordre du jour: 8h00 à 8h30 Conversation avec Mario Messier Directeur scientifique du Groupe Entreprises en Santé
8h30 à 9h00 Plénière animée par Carl Lemieux, directeur associé chez Mindspace