OPCEO, l’Observatoire de recherche sur la pleine conscience en organisation réunit nos dernières études réalisées sur le sujet de la pleine conscience au sein des organisations.

Mindspace est heureux d’être un des membres fondateur de cette initiative.
 
 

“Depuis 2010, Mindspace propose une offre de bien-être, celui qui est profond et durable, qui s’appuie sur la science et qui est cultivé par la pratique.
Avec Mindspace AtWork, nous positionnons la pleine conscience au travail comme un levier stratégique pour réconcilier performance et bien-être. » Carl Lemieux, associé chez Mindspace

L’OPCEO, a pour mission d’analyser le développement des pratiques de pleine conscience au travail.

Bien que de nombreuses études existent en psychologie et en neurosciences au sujet des bienfaits de la pleine conscience au travail, peu d’études existent sur les pratiques en entreprises ainsi que les stratégies pour une mise en œuvre efficiente et efficace. C’est pourquoi l’Observatoire de la pleine conscience en organisation s’est doté d’une mission de suivi de ces pratiques.

L’Observatoire privilégie une approche participative où consultants, professeurs, praticiens et étudiants peuvent collaborer et contribuer au développement de sa mission.

Objectifs

L’OPCEO s’est donné les objectifs suivants :

  • Discuter du besoin d’introduire la pleine conscience en milieu de travail et des avantages et des difficultés que cela comporte;
  • Partager des activités et des pratiques actuelles en matière de pleine conscience au travail;
  • Mener et diffuser des recherches sur ces pratiques, les facteurs de succès et la mesure des progrès;
  • Soutenir les organisations dans le développement de ces pratiques en milieu de travail;
  • Mettre en relation des organisations qui déploient actuellement des initiatives de pleine conscience;
  • Créer une communauté d’échange et de partage des intérêts sur la pleine conscience au travail.

Les dates clés

  • Novembre 2018 – Lancement de l’OPCEO
  • Janvier 2019 – Première rencontre avec 10 entreprises pour le partage initial de meilleures pratiques
  • Juin 2019 – Premier dîner-causerie
  • Septembre 2019 – Publication d’un article sur la mise en œuvre de la pleine conscience en entreprise
  • Septembre 2019 – Projets/recherches par des étudiants de 2ème cycle en milieu organisationnel

Les membres de l’OPCEO

  • Pénélope Codello, Ph. D., professeure, HEC Montréal
  • Priscilla Cruz, PMP – PNL (fondatrice de ArcEsprit)
  • Jonathan Deschesnes (HEC Montréal)
  • Carl Lemieux (psychologue, MBA et associé chez Mindspace)
  • Nicole Paquet (responsable, initiative de pleine conscience au travail, Sodexo)
  • To-Phuong Ho (HEC Montréal)

Projet d’étude en cours

Explorer la réceptivité au changement et les modalités menant au déploiement efficace de la pratique de la pleine conscience au travail. Une attention particulière sera portée à la gestion du changement lors de l’implantation de cette pratique dans l’organisation. L’étude se concentrera aussi sur l’exploration des limites, difficultés ou défis liés à la mise en œuvre de la pleine conscience au travail et son intégration aux pratiques organisationnelles existantes.

Partenaires

 

Avez vous des questions sur l’OPCEO? Ou sur comment intégrer la pleine conscience dans votre propre organisation? Notre équipe d’experts est à votre écoute.

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