Un système pour le mieux-être mental
Commencez à construire votre propre plan de mieux-être mental avec la MATRICE ACT. D’un point de vue évolutif, le rôle principal du cerveau humain est […]
Favoriser une saine performance : les quatre piliers du mieux-être
Il est temps de résoudre le dilemme entre la performance et le mieux-être ! Pourquoi investir dans le mieux-être psychologique en milieu de travail ? Parce qu’il […]
Se transformer pour le mieux-être en 2020
Nous devons cesser de gérer des ressources humaines et commencer à soutenir les humains avec des ressources pour atteindre leur plein potentiel. Avec les nombreux […]
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Des bidules au leadership
Lors de notre dernier déjeuner causerie « Mieux être et performance: échecs et succès », une série qui a pour objectif d’identifier en toute transparence […]
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L’évolution des entreprises et le bien-être des employés
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La simplicité: un choix conscient à valeur ajoutée
Cette complexité est non seulement dans l’organisation physique de nos vies mais également dans l’ampleur des stimuli qui bombardent nos cerveaux au quotidien et qui […]
Pourquoi introduire la pleine conscience au travail en 2019?
Au début de 2018, Larry Fink, président de BlackRock Investments, dont l’actif sous gestion s’élève à 6 800 milliards de dollars, mentionnait dans son bulletin […]
